人が生きるすべてのステージで私達の技術を生かしたい。
鉄の機能を創造する “コマツ”。私達コマツは人が中心のパイオニア企業です。
自らの道は求める熱気の中から生まれる。
企業に必要なのは、人の夢を育てる環境づくりだ。
人が最先端、組織が生産するものでも、コンピューターがアウトプットするものでもない。
鉄工業の枠を超えた技術を身に付け、能動的人間主導型のエキスパート集団です。
学べる環境でスキルを身につける
教育訓練を受ける目標を明確にし能力に合わせた教育訓練の実施により、将来を見据えたキャリア形成を構築するとともに、職業紹介や自己啓発を促す体制を築く。
「キャリア形成支援制度（※1）」のもと
※1 社員のキャリアアップのニーズを明確化し、必要なキャリア形成の支援を会社が行う制度
※2 PC・タブレット・スマホを介したWEB上での映像教育
直接雇用の正社員として就労
不安定な派遣社員ではなく、「株式会社コマツ産業の正社員」として 雇用、就労となります。
多種多様な人材が腰を据えて長く活躍できる環境です。
人材品質・製品品質
長期的なキャリア形成に取り組むことで、スタッフが自身のこと、仕事のことを理解した 上での就労に取り組むことが可能です。
